(по следам поста от 16 мая)
Я таки встретился с моими уважаемыми коллегами из юридического отдела. Спешу поделиться новостями и впечатлениям...
Основной вывод после встречи. Самое смешное, что, как играть на новом правовом поле, пока не знает никто. Правила изменились для всех. В том числе и для Microsoft. Пристальное внимание к проблеме со стороны государства (vs. почти полное отсутствие внимания к теме в прошлом). Короче все участники процесса сейчас занимаются сбором информации и попросту учатся играть по новым правилам. Подчеркну ещё раз, что учатся все, в том числе и Microsoft.
До чего конкретного договорились с коллегами. Собрать существующую информацию и максимально оперативно ей поделиться (в том числе и через вебкасты) по 3 основным направлениям:
- Трудовые отношения: что делать если директор грозит увольнением за праведные дела (как правильно защитить себя опираясь на КЗОТ и практику). Эту тему поднимал KomatoZo
- Процедура проверки: где есть закон, а где начинается произвол товарищей из органов. Т.е. что нужно делать/предъявлять, когда к вам пришли с проверкой, а что является плодом фантазии или чрезмерного рвения проверяющего. Беглый опрос знакомых "к кому приходили" показал, что проверяют вовсе не относящиеся к делу вещи :(
- X шагов для того, чтобы не брать на себя не нужную ответственность (за неправомерные действия). Это самый сложный пункт, потому что существующая практика, увы, не на стороне исполнителя (админа). Требуется очень подробное исследование существующей судебной практики - чем и займутся коллеги. Эту тему поднимал bazanovv
Пункты 1 и 2 реализуемы в краткосрочной перспективе (недели 3). 3 - в среднесрочной (сбор и анализ информации в теч. месяца-двух) и долгосрочной (в том смысле, что это задача всего рынка изменить правила игры, чтобы ответственность лежала именно на принимающих решения)
Кстати, на мероприятии 4CIO по лицензированию будет присутствовать наш специалист - Ольга Тютина. Так что на какие-то вопросы можно будет получить ответ уже там.
А встреча, про которую писал Игорь Лейко тоже будет назначена в ближайшем будущем. Прошу заранее извинить, что открытой регистрации на это мероприятие не будет - нужна совсем небольшая группа людей для того, чтобы гарантировать дискуссию.
Ещё раз большое спасибо! Ваши комментарии в прошлом посте вызвали реальный отклик в умах и сердцах самого высокого руководства. С такого уровня обычно не видны проблемы конкретных участников, но мнение сообщества - более чем заметно.