Mało info, mało! To jest hańba! :]

"Niestety, z przykrością muszę powiedzieć, że nie jestem uprawniony do opowiadania o planach Binga w stosunku do rynku polskiego" - a kto jest uprawniony? Poproszę namiary na tę osobę.

Fajnie że wjechałeś sobie na 11 piętro Globisu we Wrocławiu bo jest stamtąd całkiem ładny widok ... szkoda tylko że jesteś bardzo subiektywny w ocenie tego co widziałeś.

Może zamiast wysłuchiwać 'oficjalnych' bajeczek (jak to ludziom 'żyje się lepiej' za M$) zaprosiłbyś na wieczorne piwko ludzi tam pracujących od kilku lat – Dowiedziałbyś się wtedy jak M$ zniszczył bardzo fajną firmę, atmosferę pracy, relację między pracownikami i jeszcze masę innych rzeczy. Wiedziałbyś też do jakich absurdów i debilizmów dochodzi gdy należysz do M$ ( wilczek.tk/.../80 – krótka notka kolegi który już tam nie pracuje )

Oszczędziłbyś też może internautom tej czczej gadaniny gdybyś wiedział ile osób po przejęciu Ciao! Przez M$ z własnej woli (lub też nie) opuściło firmę którą tworzyli praktycznie od początku.

Nie wiesz (a może nie chcesz wiedziec) do jakich absurdów, idiotyzmów, marnowania czasu, pieniędzy, ludzkiego zaangażowania tam dochodzi a mimo to piszesz w samych superlatywach o M$ bo zobaczyłeś pewnie ładne biuro , wypasiony pokój socjalny, pełną lodówkę, sztuczne uśmiechy na twarzach pracowników itp.

Na szczęście od dawna nie mam z tą firmą do czynienia i jestem szczęśliwym człowiekiem ! Jeżeli ktoś z was napalił się na pracę w M$ niczym "arab na kurs pilotażu" to radzę przestudiować inne bardziej obiektywne blogi, fora, czy też opinie ludzi którzy mają lub mieli wątpliwą przyjemność tam pracować (za rządów M$).  

Sama firma Ciao! Była jedną z najlepszych firm w jakich dane mi było pracować, niestety wszystko co dobre – szybko się kończy.  

Pozdrowienia dla starej ekipy Ciao!  

Miło, że piszesz o wrocławskim oddziale - to się chwali! Tym bardziej, że wrocławski oddział ma się czym pochwalić.

Całkiem zgrabnie opisałeś czym się tutaj zajmujemy - może trochę zbyt pobierznie, ale przynajmniej jest pogląd co się tutaj dzieje.

Żałuję, że nie wiedziałem, że będziesz u nas w biurze - chętnie spotkałbym się z Tobą osobiście (wczęśniej tylko zostawiłem parę komentarzy na blogu oraz wymieniliśmy parę maili). Mam nadzieję, że nie jest to Twoja ostatnia wizyta we Wrocławiu.

Witka,

Pracowałem w wielu korporacjach (od 300 do 5000 pracowników) i można trochę pogeneralizować, to znaczy uważam że to co napisal !M$ jest prawdą ale tak to po prostu jest. Korporacja = procedury. Stwórz firmę która zatrudnia 10.000 ludzi ... bez procedur zginiesz bo będzie wolna amerykanka. Ile ludzi tyle pomysłów. Korporacja rządzi się swoimi prawami. Procedury ratują korporację przed zagładą, ale również niosą ze sobą konsekwencje. Pracowałem też w firmie rodzinnej 30 osób... też wiele rzeczy bym zmienił (burdel w obowiązkach).  Po prostu na świecie pewne rzeczy są i biegną swoim torem, i jedni ludzie w to wchodzą, inni nie. Zależy jakie masz podejście do życia. Jeden zostaje hydraulikiem, inny buduje drogi, jeszcze inny pracuje dla MS.

Z drugiej strony uważam że korporacja zbyt duży nacisk kładzie na  PR. Widzę to tak: jest błąd na stronie wss.pl, piszę o tym na forum. Pierwsza uwaga od redakcji: są procedury, nie trzeba na forum, można zgłosić osobiście. Jest niezadowolony pracownik, narzeka publicznie ... i odpowiedz od załogi : publiczne narzekanie jest nieprofesjonalne. Co za bzdura. Marketing zabija ludzkie zachowania. Po prostu ludzie są jacy są. Jedni zmienią prace i siedzą cicho, inni głośno narzekają. Ja rozumiem ze MS Polska to głównie marketing, no ale bez przesady nie mów że ktoś jest mało profesjonalny bo się światu wyżalił że w MS było mu źle. W tym tempie niedługo korporacje zaczną pozwy składać, bo ktoś publicznie narzeka na nie. Mariusz, o jakim profesjonaliźmie mówisz ? A może ten gościu jest na prawdę mega profesjonalnym pracownikiem który się po prostu nie odnalazł w nowych korporacyjnych realiach.

Pozdrawiam, i życzę szczęścia obu stronom :)

Nie napisałeś, że 100% obsady wrocławskiego Search Technology Center - Europe stanowią vendorzy. Niezorientowanym wyjaśniam - vendor to pracownik outsourcowany, dostarczony przez firmę zewnętrzną. W tym akurat przypadku przez SMT Software, wrocławską firmę software'ową. Tak jest bez wątpienia taniej i łatwiej, jednak jest jeden temat który z czasem zacznie nabrzmiewać: vendor nie ma ścieżki awansu. Owszem, praca jest dość ciekawa, warunki płacowe dobre, infrastruktura wyśmienita, ale w dłuższej perspektywie ludziom zacznie to przeszkadzać.

Co do domniemanego nieprofesjonalizmu - Mariusz, korpobzdury trzeba na głos piętnować i wyśmiewać. Byłeś w kuchni? Robiłeś kawę? Widziałeś nalepki na zgrzewce mleka? Mleko przyjechało z Wawy kurierem.

@Obiektywny Paweł "Widzę to tak: jest błąd na stronie wss.pl, piszę o tym na forum. Pierwsza uwaga od redakcji: są procedury, nie trzeba na forum, można zgłosić osobiście."

redakcja wss.pl akurat mało wspólnego z korporacyjnością - ani pracownikami, ani vendorami Microsoft Sp. z o.o. nie jesteśmy. I specjalnie się w procedury PR nie bawimy - raczej staramy się sprawnie rozwiązać te problemy które są do rozwiązania natychmiast, i dopilnować by te które muszą dłużej poczekać były w końcu rozwiązane. Choć powtórzę to co zwykle piszę: szybciej ileś problemów rozwiązuje się zgłaszając bezpośrednio a nie przez forum. M.in. dlatego, że te kanały są lepiej monitorowane.

Cześć,

Jestem z tzw. starej ekipy Ciao, o której pisze !M$ i muszę przyznać, że to co pisze mój (były) kolega to bzdury. Albo inaczej - przeterminowana częściowa prawda. Pewne rzeczy faktycznie wyglądały inaczej zaraz po przejęciu, owszem wiele rzeczy było przez korporację zawalonych na początku, ale naprawdę wiele osób - wraz z nowym szefostwem - wzięło sobie za cel poprawienie bytu pracowników. I to się naprawdę udało!

A więc niech wierzy ta osoba lub nie, ale programiści którzy zostali w MS po przejęciu Ciao są niesamowicie zadowoleni ze swojej pracy. Naprawdę wiele zmieniło się tu na plus od czasów, gdy !M$ i inny 'ze starej ekipy' opuścili firmę.

Do !M$: Poza tym w tekście Mariusza nie ma ani słowa na temat tego, jak się tu dostatnie pracuje, tylko opis tego czym się tu zajmujemy. Więc nie wiem skąd pretensje kolego do tego artykułu? Twój komentarz to nie tylko zamierzone mącenie ale też cios w ludzi, którzy w MS zostali z tej pozdrawianej przez Ciebie starej ekipy. Bo wierzysz czy nie oni nie mają problemu z tym gdzie pracują, ty natomiast - jak widać - masz problem z czytaniem ze zrozumieniem.

I nie przyjmuję twoich pozdrowień bo po prostu mnie wk**wiasz swoją wyprawą krzyżową przeciw czemuś, czego nie rozumiesz i co po prostu nie jest dla Ciebie.

Na koniec dodam, że 1 osoba z Ciao wróciła do nas ostatnio. To chyba o czymś świadczy...

1. byłem w Ciao i zostałem w MS z nadzieją, że to nie może być taka zła firma.

3. "programiści którzy zostali w MS po przejęciu Ciao są niesamowicie zadowoleni ze swojej pracy" -pisz o sobie, jest kupa ludzi niezadowolonych którzy wciąż szukają odpowiedniej pracy (stabilnej, z perspektywą rozwoju i za odpowiednie pieniądze - taką nie jest łatwo znaleźć).

4. proces developmentu i technologia to pośmiewisko i stek bzdurnych założeń sprzed 20 lat (już nie wspomnę o koszmarnie starym repozytorium...).

5. Jak powiedział pewien Rajat, nie możemy porównywać się z pracownikami Microsoftu. taka jest prawda. miną jeszcze ze 4 lata zanim byli pracownicy Ciao będą uznawani za pracowników MS i traktowani jednakowo (np. telefony na WP7 "dla wszystkich pracowników MS" których nie dostaliśmy...). Ciao jest firmą przejętą, pracownicy Ciao są pracownikami przejętymi i jest na nich pewna presja z tym związana. Wewnętrzna atmosfera w biurze warszawskim jest O NIEBO lepsza niż we Wrocławiu. Jeżeli chciałbym wiązać swoją przyszłość z MS to o wiele lepszą drogą byłoby aplikowanie bezpośrednio do MS w Warszawie.

Przyznam, że czytałem ostatni komentarz z najwyższym zdumieniem. Nie bardzo kumam, czy "inny Ciao MS emplyee" jeszcze tam pracuje, czy nie. Ale jeżeli tak, to chyba siedzi od paru lat w jakimś pokoju, od którego ktoś już dawno wyrzucił klucze.

Kolego, przede wszystkim, jeżeli tak ci tu źle, to przeciez nikt cię tu nie trzyma. Więc przestań sie mazgaić i skarżyć, tylko weź się za szukanie miejsca pracy, z którego bedziesz zadowolony. Ileż można być beksą lalą? (Zakładam, że jesteś w wieku ponad-przedszkolnym.)

No chyba, że twoje umijętności nie wystarczą na znalezienie innej pracy. Ale wtedy radzę ci całować Pana Boga po piętach, że nikt cię tu jeszcze nie wyczaił.

Ciekaw jestem, o jakich technologiach sprzed 20 lat piszesz. Bo my tu pracujemy na najnowszych narzędziach i z najnowszymi frameworkami. Czyżbyś więc sziedział gdzies zamknięty w pokoju przez ostatnie 20 lat? Ale tyle nawet Ciao nie ma. Coś mi tu nie gra...

To nie dali ci telefonu? Biedaczek... Pewnie nie możesz przez to zdzwonić do mamusi i się jej poskarżyć.

A na koniec powiem ci tak. Pisz za siebie a nie za "kupę niezadowolonych". O ile mi wiadomo, ani ja ani nikt inny z obecnych pracowników Ciao/MS nie upoważnił cię do reprezentownia "kupy".