Queremos compartir con ustedes que Yammer ha experimentado un crecimiento récord en 2012 y ha acelerado su momentum desde su adquisición por parte de Microsoft. En caso de que no lo sepan, Yammer es la mejor red social de clase empresarial, utilizada por más de 200 mil organizaciones a nivel mundial – que incluye a 85% de las Fortune 500 – a las que apoya para fomentar la colaboración en equipo, empoderar a los empleados, manejar la agilidad de negocio y promover la conectividad organizacional. En los próximos meses, escucharán más de Microsoft sobre redes sociales en la empresa, así que estén pendientes de información adicional. Por el momento, vean lo más relevante de Yammer en 2012:
Adopción récord de clientes
Yammer agregó un número récord de 290 nuevos clientes de paga en el cuarto trimestre, entre los que se encuentran SABMiller, Shell, 7-Eleven, T.G.I. Friday’s y Woolworth Ltd. Los nuevos clientes van desde la industria financiera y servicios profesionales hasta la salud y farmacéuticas, y se encuentran incluidas una de las más grandes tiendas minoristas en el mundo y una de las más grandes compañías de gas natural y electricidad en los Estados Unidos.
Yammer ha comenzado a contar con gran adopción entre las industrias. Por ejemplo:
(Resultados basados en la ubicación de los clientes dentro de Forbes Global 2000)
David Sacks, cofundador de Yammer y vicepresidente corporativo de la división de Office en Microsoft, está emocionado por los resultados de 2012. “Yammer experimentó un gran crecimiento en 2012 y en particular en el cuarto trimestre del año. En definitiva, nuestra momentum se ha acelerado desde la adquisición por parte de Microsoft. El poder de nuestro modelo y la validación que Microsoft lleva a las Redes Sociales Empresariales ayuda a conseguir una adopción masiva entre las organizaciones líderes. Las Redes Sociales Empresariales han comenzado a convertirse en la piedra angular de la colaboración en el lugar de trabajo gracias a su capacidad de empoderar a la gente y conducir el compromiso de los empleados, la colaboración en equipo y la agilidad del negocio”.