En ocasión del Foro de Líderes Gubernamentales que se realiza en Washington D.C., el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Microsoft firmaron un acuerdo para renovar su alianza para promover proyectos conjuntos que faciliten el acceso a los beneficios de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) a los ciudadanos e instituciones de Latinoamérica y el Caribe.

La alianza forjada en el 2006 se enfocará en el uso de las TIC tanto por parte de gobiernos y empresas y su aplicación para mejorar la educación y la capacitación laboral para jóvenes, y para fomentar la innovación y la competitividad en los países de la región.

“Con este tipo de acuerdos, buscamos ayudar a la gente y los gobiernos de Latinoamérica a desarrollar todo su potencial a través de la adopción y uso de las TIC en diferentes áreas que son críticas para que la región continúe creciendo”, comentó Hernán Rincón, Presidente para Microsoft Latinoamérica.

Microsoft y el BID buscan sensibilizar a los gobiernos sobre la aplicación de las TIC para mejorar la eficiencia, transparencia y rendición de cuentas a nivel local y nacional, además de expandir el alcance y el impacto de los servicios sociales. En el caso del sector privado, el acuerdo apunta a que empresas de todas las dimensiones tengan acceso a TIC que incrementen su competitividad, además de promover el desarrollo de firmas creadoras de programas informáticos en conjunto con gobiernos, universidades locales y el sector privado.

En lo referente a la educación, el acuerdo apoyará el uso de las TIC para facilitar el aprendizaje por parte de los estudiantes y reducir la brecha digital entre los países, además de apoyar el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para la sociedad del conocimiento. Asimismo, la alianza continuará invirtiendo para mejorar la calidad de vida, la competitividad y el desarrollo socioeconómico de las comunidades locales.

A través de iniciativas para la juventud, basadas en un despliegue efectivo de iniciativas TIC, Microsoft y el BID también apoyarán a los jóvenes de la región para mejorar su desarrollo y oportunidades de empleo.

El acuerdo además fomentará la competitividad y la innovación, utilizando las TIC para catalizar el progreso en retos clave de los países de América Latina y el Caribe.

Por Laura Ipsen, Vicepresidenta Corporativa, Sector Público Mundial, Microsoft

Toda esta semana he tenido el honor de representar a Microsoft en dos eventos en partes opuestas del mundo, específicamente enfocados en empoderar a las mujeres y las niñas, un tema que resulta crítico para ambos países y compañías mundiales como Microsoft.

El 25 de mayo, participé en un foro de discusión moderado por Irina Bokova, Directora General de la UNESCO, el cual se llevó a cabo para celebrar el primer aniversario del lanzamiento de “Mejor vida, mejor futuro”, la Alianza Mundial de la UNESCO a favor de la Educación de Niñas y Mujeres, en las oficinas centrales de la UNESCO en París.

Microsoft es un orgulloso participante de esta asociación, la cual busca resolver el problema de la desigualdad de oportunidades educativas y los bajos niveles de alfabetización entre mujeres y niñas de todo el mundo. Ambas organizaciones tienen una visión común sobre la importancia que tiene la educación de las niñas para el avance económico de sus comunidades, a pesar del esfuerzo necesario para mejorar la igualdad y el acceso.

En nuestro foro de discusión, platicamos sobre el progreso logrado durante el año pasado, incluyendo varios acuerdos innovadores enfocados específicamente en niñas adolescentes y mujeres en el área de alfabetización, así como la necesidad de crear coaliciones más sólidas en el futuro para dar atención constante al problema de igualdad de géneros en la educación.

En el Foro Anual de Líderes Gubernamentales de América de Microsoft, durante la sesión plenaria de “Mujeres y su Impacto en América Latina, Dorothea Werneck, Lorena Martinez, y Laura Ipsen.

Hace una década, Microsoft creó el programa DigiGirlz, el cual da a las niñas de preparatoria en todo el mundo la oportunidad de experimentar de primera mano cómo es desarrollar tecnología de punta y tener una carrera en esta área. Hasta la fecha, el programa ha recibido una gran aceptación en diversos países. Tan sólo en los últimos tres meses, se han llevado a cabo eventos DigiGirlz en Kenia, Mauricio, Rumanía, Namibia, Nigeria, El Salvador, Sudáfrica, Perú, Francia, Australia, Suiza y Alemania.

Microsoft busca alinearse una vez más con la UNESCO para dar prioridad al género en la agenda educativa y para implementar TCIs para mejorar la educación y capacitación de los profesores. El foro de discusión se puede ver aquí.

El miércoles, durante el Foro de Líderes de Gobierno de Latinoamérica y el Caribe de Microsoft, la ex Secretaria de Estado de los EU, Madeleine Albright, así como mujeres líderes de gobierno de la región, discutieron sobre “Las mujeres y su impacto en Latinoamérica”.

Después de sus observaciones, tuve el privilegio de moderar un foro de discusión que contó con la participación de Hilda Kogan, Ministra de la Suprema Corte de Justicia de Buenos Aires, Argentina; Dorothea Werneck, Secretaria Estatal de Desarrollo Económico en Minas Gerais, Brasil; Carolina Schmidt, Ministra de la Dirección Nacional para el Servicio de las Mujeres de Chile; y Lorena Martínez Rodríguez, Gobernadora de Aguascalientes, México.

Parte central de la discusión se basó en la creciente evidencia de que empoderar a las mujeres se traduce en un uso más eficiente de la dotación de talento humano de una nación, mientras que reducir la desigualdad de género mejora la productividad y el crecimiento económico.

El empoderamiento de las mujeres crea un efecto multiplicador y los beneficios son evidentes de forma inmediata. Cuando las mujeres desatan su potencial, las familias son más sanas y están mejor alimentadas, además de que aumentan sus ingresos y ahorros. Lo que es cierto de las familias también es cierto de las comunidades y, a la larga, de países enteros. Cuando las mujeres prosperan, toda la sociedad se beneficia y se da a las generaciones futuras un mejor inicio a la vida. 

Aunque se ha logrado progresar en esta área a nivel mundial y en Latinoamérica, el “techo de cristal” continúa siendo un obstáculo importante. Por ejemplo, Latinoamérica ocupa los primeros lugares en listas de todo el mundo de mujeres que ocupan puestos ejecutivos en el sector tanto gubernamental como privado, aunque ese porcentaje sólo alcanza el 32 por ciento.

Sin embargo, existen evidencias de un continuo progreso en esta área, y una clara muestra de esto son las cinco mujeres que son jefas de estado en Latinoamérica. Esto representa el porcentaje más alto en el mundo, el cual se ve reforzado con un porcentaje de mujeres que son miembros del parlamento (22.5 por ciento), el más alto después de la región nórdica.

Asistir a estos eventos la semana pasada fue una gran oportunidad para reflexionar sobre el progreso que se ha logrado, al tiempo que se genera una conciencia renovada sobre la necesidad de que las organizaciones del sector público y privado continúen haciendo más para resolver este importante reto.

Por Hernán Rincón, Presidente de Microsoft Latinoamérica

Los gobiernos de todo el mundo están luchando por encontrar maneras de reducir la tasa de desempleo y mejorar la economía. En muchos países, los jóvenes representan una parte importante de la población desempleada, lo cual no solo impacta la actual recuperación económica, sino que también ensombrece el futuro. Por ejemplo, de acuerdo a “Una oportunidad para la acción”, un informe recién publicado por la Fundación Internacional de la Juventud (FIJ), en Latinoamérica, el desempleo de los jóvenes es casi el triple que el de los adultos. Estos jóvenes, de 15 a 29 años de edad, son los cimientos de nuestro futuro, y debemos hacer todo lo posible por estabilizar y fortalecer esos cimientos.

Esta semana en el Foro Anual de Líderes Gubernamentales de América de Microsoft, la compañía dirigirá la atención hacia reto cada vez mayor del desempleo entre la juventud de Latinoamérica y el Caribe (LAC). Durante su discurso de ayer, mi colega Brad Smith, abogado general y vicepresidente ejecutivo de Asuntos Legales y Corporativos, abordó el tema y reiteró el compromiso de Microsoft de crear oportunidades para los jóvenes de la región a través de varias iniciativas, programas y alianzas.

Hernán Rincón, Preseidente de Microsoft Latinoamérica en la apertura del 2012 Government Leaders Forum Americas.

Un programa nuevo que tendrá un impacto significativo en la región es Nuevos Empleos y Oportunidades, o NEO. Microsoft destinará $5 millones de dólares al programa, que brindará capacitación laboral a un millón de jóvenes y que busca colocar a por lo menos el 50% de los graduados en puestos de trabajo. NEO es una iniciativa en crecimiento que se asocia con el sector público y el privado —un aspecto importante del programa cuyo objetivo no solo consiste en capacitar a los jóvenes, sino también en crear conciencia entre los gobiernos y las compañías sobre la importancia de invertir en esta generación—. Al enfocarnos en la educación y la capacitación de los jóvenes de Latinoamérica y el Caribe, estamos atendiendo un problema mucho más grave que la tasa de desempleo: la brecha cada vez más grande en habilidades y oportunidades. El informe de la FIJ afirma que de casi el 89% de los jóvenes en la región que se inscriben a la escuela secundaria, menos de la mitad la concluye. Esta tendencia se debe detener si deseamos incrementar la tasa de empleo juvenil y formar un mejor futuro.

Microsoft apoya varios otros programas en Latinoamérica y el Caribe con el mismo objetivo: crear oportunidad para los jóvenes. El día de ayer anunciamos el lanzamiento del capítulo regional de Innovate4Good@Microsoft, una comunidad de gente joven que ha participado en los programas juveniles de Microsoft y que se reúnen para servir a sus comunidades en maneras innovadoras. El programa Shape the Future de Microsoft ha ayudado a más de 8 millones de estudiantes en la región de Latinoamérica a obtener acceso digital, un componente clave para cerrar la brecha digital que con frecuencia conduce a la desigualdad en oportunidades. Alianza por la Educación, otra iniciativa global enfocada en mejorar la enseñanza y el aprendizaje al ayudar a los educadores y a los líderes educativos a conectarse, colaborar, crear y compartir, ha beneficiado a 158 millones de estudiantes en Latinoamérica.

Me siento orgulloso de trabajar en una compañía para la cual los jóvenes son tan importantes. Los invito a conocer las muchas otras iniciativas de Microsoft y, ya sea unirse a nosotros o motivarse a marcar la diferencia a su propia manera. Estoy ansioso por ver a la primera ronda de graduados de NEO entrar a la fuerza laboral y causar un impacto real para formar un mejor futuro para todos en Latinoamérica y el Caribe.