Flexible Arbeitsmodelle, individuelle Zeiteinteilung und ein hervorragendes Programm zur Gesundheitsförderung – mit diesen Aspekten punktet Microsoft bei seinen eigenen Mitarbeitern. Und zwar so sehr, dass sie Microsoft im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber in der ITK“ zum zweiten Mal in Folge zum attraktivsten Arbeitgeber gewählt haben. In dem vom Great Place to Work Institut ausgerichteten Wettbewerb belegen wir in der Größenklasse über 1.000 Beschäftigte den ersten Platz! 

Nach dem Erfolg im letzten Jahr, konnte sich Microsoft somit als bester Arbeitgeber aus der Informationstechnologie- und Telekommunikationsbranche (ITK) bestätigen. Ausschlaggebend für den erneuten Erfolg ist die offene Unternehmenskultur bei Microsoft, die auf Werten wie Vertrauen und Transparenz basiert. Jeder Mitarbeiter kann frei entscheiden, wann und wo er arbeitet. Denn Leistung setzen wir nicht mit Anwesenheit gleich, sondern mit Ergebnissen. Diese individuelle Arbeitsgestaltung geht auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter ein und fördert auch eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Einblicke in die Arbeitswelt bei Microsoft bietet dieses Video der Computerwoche:

Mit der Auszeichnung als bester Arbeitgeber prämiert das renommierte Great Place to Work Institut in Kooperation mit dem Branchenverband Bitkom und der Fachzeitschrift Computerwoche Unternehmen aus der ITK-Branche, die ihren Beschäftigten eine vertrauensvolle und mitarbeiterorientierte Arbeitskultur bieten. In diesem Jahr nahmen 132 ITK-Unternehmen und IT-Abteilungen branchenferner Unternehmen in fünf verschiedenen Größenklassen an dem Wettbewerb teil. Mehr Informationen, wie zum Beispiel das Gesamtranking und Porträts der Sieger, bietet die Computerwoche

Weitere Infos auch in der Pressemappe „Microsoft als Arbeitgeber“ und auf den Microsoft Social Media Kanälen:

Pressemappe:
http://www.microsoft.com/de-de/news/pressemappe.aspx?id=17

Video “Modernes Arbeiten bei Microsoft Deutschland”:
http://www.microsoft.com/de-de/news/video.aspx?id=335896

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Posted by Astrid Aupperle
Communications Manager Employer