Työn teon tulevaisuus puhuttaa Suomessa enemmän kuin koskaan. Me Microsoftilla päätimme omalta osaltamme ryhtyä sanoista tekoihin. Sovimme uusista yhteisistä käytännöistä, hyödynsimme teknologiaa ja uudistimme työtilat. Uusi joustavampi työ sai nimen läsnätyö, jonka arkea microsoftilaiset tässä blogissa valottavat.
Mitä on läsnätyö?
Läsnätyö on uusi, joustavampi tietotyön muoto, jossa työntekijä voi olla työssään läsnä antaen täyden työpanoksensa sijainnistaan riippumatta. Läsnätyön mahdollistavat uudet teknologiat sekä yhdessä työpaikalla sovitut pelisäännöt.
Esittelin äskettäin uutta Kohtaamispaikkaamme vieraalleni. Kierroksella työtiloissa kerroin hänelle uudesta tavastamme tehdä töitä; muun muassa siitä, kuinka jokainen valitsee joka päivä itselleen siihen hetkeen sopivan paikan ja tunnelman työskennellä. Vieraani oli selvästi vaikuttunut näkemästään, mutta kysyi silti epäuskoisena – ”työskenteleekö johtonnekin todella näissä samoissa tiloissa? Teillä on kumminkin jossain piilotettuna "johtajien omat tilat". Vakuuttelin hänelle, että koko talon väki, mukaanlukien toimitusjohtaja, ovat luopuneet omista työpisteistään.
Johdon tuki ja esimerkillä johtaminen ovat ollet yksi hankkeemme menestystekijöistä. Keräsimme kuusi tärkeintä tutkimusmatkamme menestyksen avainta ja ne ovat:
Menestyksen avaimista, alkuvaiheen tuloksista ja muista kokemuksistamme voit lukea lisää matkakertomuksestamme. Se on tässä - ole hyvä. Tutustu, haasta, kommentoi, käytä hyödyksi....