Esittelin äskettäin uutta Kohtaamispaikkaamme vieraalleni. Kierroksella työtiloissa kerroin hänelle uudesta tavastamme tehdä töitä; muun muassa siitä, kuinka jokainen valitsee joka päivä itselleen siihen hetkeen sopivan paikan ja tunnelman työskennellä. Vieraani oli selvästi vaikuttunut näkemästään, mutta kysyi silti epäuskoisena – ”työskenteleekö johtonnekin todella näissä samoissa tiloissa? Teillä on kumminkin jossain piilotettuna "johtajien omat tilat". Vakuuttelin hänelle, että koko talon väki, mukaanlukien toimitusjohtaja, ovat luopuneet omista työpisteistään.

Johdon tuki ja esimerkillä johtaminen ovat ollet yksi hankkeemme menestystekijöistä. Keräsimme kuusi tärkeintä tutkimusmatkamme menestyksen avainta ja ne ovat:

  1. Varmista johdon tuki
  2. Viesti ja osallistuta
  3. Käynnistä muutosvoimat
  4. Hyödynnä osaavia yhteistyökumppaneita tilojen suunnittelussa
  5. Luo selkeät yhteiset pelisäännöt
  6. Valjasta teknologia avuksi

Menestyksen avaimista, alkuvaiheen tuloksista ja muista kokemuksistamme voit lukea lisää matkakertomuksestamme. Se on tässä - ole hyvä. Tutustu, haasta, kommentoi, käytä hyödyksi....