Työn teon tulevaisuus puhuttaa Suomessa enemmän kuin koskaan. Me Microsoftilla päätimme omalta osaltamme ryhtyä sanoista tekoihin. Sovimme uusista yhteisistä käytännöistä, hyödynsimme teknologiaa ja uudistimme työtilat. Uusi joustavampi työ sai nimen läsnätyö, jonka arkea microsoftilaiset tässä blogissa valottavat.
Mitä on läsnätyö?
Läsnätyö on uusi, joustavampi tietotyön muoto, jossa työntekijä voi olla työssään läsnä antaen täyden työpanoksensa sijainnistaan riippumatta. Läsnätyön mahdollistavat uudet teknologiat sekä yhdessä työpaikalla sovitut pelisäännöt.
Tämä blogi on keskustelunavaus sinulle meiltä microsoftilaisilta. Olemme tehneet työyhteisössämme ison muutoksen. Voisi sanoa, että olemme siirtyneet työn tekemisen vanhasta koulukunnasta uuteen koulukuntaan. Kuten aina, matkallamme työn tulevaisuuteen parasta ei ole määränpäähän saapuminen vaan matkalla oleminen. Tämä löytöretkeilijän asenne sai meidät avaamaan ”100 päivää läsnätyötä” -blogin, jota kirjoittaa useat eri tehtävissä työskentelevät Suomen microsoftilaiset. Haluamme paitsi jakaa omia kokemuksiamme läsnätyöksi kutsumastamme joustavasta työn teon mallista myös kuulla muiden avartavia ajatuksia.
Näin alkuun ajatuksen ruoaksi muutama kangistunut tapa, jonka jätimme suosiolla taaksemme vanhaan koulukuntaan:
Haasta meidät, muut ja itsesi. Ennen kaikkea, tervetuloa mukaan matkalle työn tulevaisuuteen!
PS: Tämä kirjoitus julkaistiin keittiön pöydän ääressä koiran ja kahvikupin lämmittäessä tietotyöläistä.
Hei,
hieno idea mutta mitäs jos te siellä microsoftilla keskittyisitte siihen että saisitte palvelin/työasemaohjelmistonne toimimaan siten ettei niitä tarvitsisi jatkuvasti olla korjaamassa sen sijaan että haaveilisitte tuollaisesta.
Vai tarkoittaako tämä sitä että tulette tekemään tuon 100 päivää läsnätyötä meidän yritykseen?
Edellisen kommentin kirjoittajalle terveiset, kyllä se ferrarikin menee rikki jos sillä ajaa metsässä. Meillä ainakin palvelimet ja työasemat toimii oikein hienosti! Kiitos myös niistä Microsoftille.