原文链接http://www.microsoft.com/en-us/news/features/2012/04-11CloudCertifications.aspx

2012 年 4 月 11 日

新计划反映了 IT 工作发生的变化。

华盛顿州雷德蒙德 — 2012 4 11 Microsoft 今天宣布,它革新了自己的认证计划,以直接解决向云方向发展的技术。

企业正日益转向云来改善生产力,削减成本并推动业务增长。依据一项最新的 IDC 研究(1),到 2015 年,云创造的 IT 创新一年可创造 1.1 万亿美元的新业务收入。因此,公司如今最关心的是确保它们拥有正确的技能和人才来帮助他们充分实现云带来的收益。

微软认证针对云而革新

2012 年 4 月 11 日

微软认证是一种验证您的 IT 技能、使您从其他职位候选人中脱颖而出并为招聘经理留下深刻印象的高效方式。

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“我们进行的更改将帮助技术专业人员获得在当前和未来计划、设计、实现和操作云与混合解决方案所需的技能,” Microsoft 产品管理部高级主管 Don Field 说。“而且,它将帮助招聘经理找到相应的人员,这些人拥有在其 IT 环境发展过程中所需的技能。”

IDC 咨询、人力资源和学习实践部门项目副总裁 Cushing Anderson 同意此观点。“ 总体来讲,对 Microsoft 认证计划的更改是一种适当演化,向更紧密的行业关联和更高的商业价值方向发展。”

云需要技能转变

新认证反映了 IT 专业人员和开发人员在云中不断变化的角色。IT company ICTinus 执行合伙人 Peter de Tender 拥有云所需的第一手技能转变经验。De Tender 还是 Microsoft 认证培训师 (MCT) 和 Microsoft MCT 咨询委员会的成员。

 新计划有助于让 IT 专业人员为在云中工作做好准备,有助于对他们的准备工作进行验证。

“我们以前将大部分时间用于部署基础架构,而现在云中已提供了整个基础架构,”De Tender 说。“我们的咨询重点正在朝变为云架构师方向转变 —— 帮助客户确定正确的云技术,并帮助他们从内部解决方案迁移到云。”

因为云将技术专业人员解放了出来,使他们能够更多地关注规划和设计,所以它将使他们能够增加更多价值,将组织需求转换为技术设计,Field 说。“这提供了一个绝佳的机会,也改变了个人取得成功而需要获取的技能重点。”

一种新方法

改进的计划是一种全新的方法,可确保认证的个人拥有管理组织的云旅程所需的技能。

新认证针对的是实际解决方案而不是特定的产品,以及验证更庞大且更深入的知识和技能集。因为许多组织将继续同时拥有云和内部技术,所以基于解决方案的新方法有助于确保技术专家能够处理丰富的产品和服务,并以一种无缝地方式来让组织内外的用户管理混合环境。

新的认证框架还简化为了 3 个技能水平,以方便导航:

  • Associate Level 包含 Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) 认证,它为求职者的早期技术生涯提供了一个明确的起点。应聘者必须证明他们拥有迅速开展工作所需的技能。这一级别是基础,是获得 MCSE 认证的前提条件。
  • Expert Level 包含 Microsoft Certified Solutions Expert (MCSE) 或其开发人员等效级别 Microsoft Certified Solutions Developer (MCSD),是 Microsoft 针对希望领导组织向云过渡的个人旗舰型认证。这些认证对拥有多个 Microsoft 解决方案的丰富和深入技能的 IT 专业人员和开发人员进行认证。
  • Master Level 是 Microsoft Certified Solutions Master (MCSM) 认证,从同行中挑选少数优秀人才,代表着知识和技能验证的最高标准。

Field 说,Microsoft 将 MCSE 称为它的旗舰认证,因为它是大部分人都渴求达到的级别。它验证个人设计和构建可集成多种技术、版本和产品的解决方案的能力。这些是云需要的新技能类型。

“Microsoft 产品(从内部部署产品到私有云和公有云)非常丰富,我们正在以培训和认证开发人员与 IT 专业人员的方式反映这些产品的广度和深度,”Field 说。“在严格性和完备性方面,新的 MCSE 是 Microsoft 提出的解决方案的恰当体现。”

来自 IDC 的 Anderson 说,新 MCSE 承认 IT 专业人员的角色演化。“这种新方法在个人和认证的团体中产生的多样化技能,通常代表着真正的成功必备技能。”

MCSE 认证 — 或其开发人员等效认证 MCSD — 还展示了个人对不断掌握最新的尖端技术的承诺,因为它需要重新认证。

对于招聘经理和雇主,重新认证可保证认证的个人拥有最新的竞争力,甚至在快速变化的服务包、修订和新产品版本的技术环境中也是如此。换句话说,它意味着该认证将始终拥有自己的价值,这对获得它的人而言也至关重要。

“获得一项认证比知道该认证在市场中很有价值要重要得多,”Field 说。“需要一种很高的技能和能力水平(更不用说时间和精力投入)才能获得主要的行业认证,比如我们所提供的认证。一旦人们拥有这种水平,他们就希望确保能够保留其价值。”

“云服务没有版本,因此我们需要一种新方式来确定个人技能是否是最新的,”Field 补充道。“我们的计划成员建议使用重新认证来确保价值得以延续。”

提升标准

Microsoft 非常重视微软认证的价值。依据最新的年度微软认证计划研究,Field 说 91% 的招聘经理将微软认证视为一种招聘标准。“我们知道,我们正在构建的东西对招聘经理而言确实很重要,可帮助他们确保应聘者具有组织所需的相应技能。我们进行更改的部分动机是确保我们能够越来越好地完成此工作。”

“标准更高了,”Field 补充道。“一个人要成功获得这些新认证,他们必须展示实际动手经验 —— 并不是因为我们希望考试本身更难,而是因为市场���所需的技能水平要与云对 IT 专业人员和开发人员的要求保持一致。”

De Tender 认为 Microsoft 确实提高了标准。“新认证将清晰地表明您正在以 IT 专业人员的身份在技术领域中不断发展。由于 Microsoft 是市场上较大的云技术推动者之一,因此您的简历上拥有此最新认证将告诉客户您在与时俱进。”

 要了解如何获取微软认证,请访问 Microsoft Learning 站点。

(1) “Cloud Computing’s Role in Job Creation,”IDC,2012 年 3 月

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