Microsoft Office PerformancePoint Server 2007 - часть 2я

Microsoft Office PerformancePoint Server 2007 - часть 2я

  • Comments 2
  • Likes

Недавно я писал про начало Beta тестирования Microsoft Office PerformancePoint Server 2007.

Вчера наконец дошли руки скачать продукт и попробовать. Устанавливал я его на виртуальную машину с предустановленным WSS 3.0 и СУБД SQL 2005 c SP1.  Проблем не возникло ни каких вообще. Правда я установил пока модуль Scorecarding есть еще два. Analyse  и Planing.

Но про продукт я расскажу чуть позже, когда впечатления устоятся. Сегодня немного теории. Зачем нужен этот продукт и компонент Scorecarding.

Немного истории: Balanced Scorecard это методология появившаяся в 80 е. Ее появление связано с тем, что показатели, получаемые из бухгалтерского учета в 80-90-е годы, утратили ценность для руководства компании. Исследования показали, что бухгалтерский баланс может являться полезным источником информации при определении стоимости компании только тогда, когда балансовая стоимость активов приблизительно сопоставима с рыночной стоимостью компании. Сравнение 3500 американских компаний, проведенное в 1998 г., выявило, что балансовая стоимость составляла 28% - 30% от рыночной стоимости, в то время как в 1978 г. этот показатель был равен 90% - 95%.

Преимущество методологии BSC состоит в том, что компания, внедрившая ее, получает в результате "систему координат". Через которую можно пропустить любой бизнесс-процесс компании. Например процесс продаж. Менеджеру по продажам ставим цель продать 100 пар обуви. Продав 110 он перевыполняет свой показатель. Продав 90 недовыполняет. Набор таких показателей и формирует систему сбаллансированых показателей. И так фактически с любым процессом. Даже в ИТ.

Компонент Scorecarding в  Microsoft Office PerformancePoint Server 2007 является лишь инструментом, при помощи которого, легко можно создавать ту самую систему координат.

Comments
Your comment has been posted.   Close
Thank you, your comment requires moderation so it may take a while to appear.   Close
Leave a Comment